Подскажите , кто в курсе дела , по каким обстоятельствам можно уволится , чтобы не отрабатывать 2 недели ? Взять больничный или просто не прийти на работу не подходит .
Вроде есть статья о не соблюдении работодателем условий договора(ну типо задерживает зарплату,и т.д.),по ней можно.А так,что не договориться с начальством?
Кто может дать ссылку на трудовое законодательство ? Договорится с начальством будет не просто , поэтому и хочу здрыснуть официально и ничего не отрабатывать .
http://zakon24.ee/zakon-o-trudovom-dogovore/ Статья 91. Отказ от трудового договора со стороны работника при наличии исключительных обстоятельств (1) Работник может отказаться от трудового договора при наличии исключительных обстоятельств по уважительной причине, в первую очередь если с учетом всех обстоятельств и интереса обеих сторон нельзя разумно требовать продолжения договора. (2) Работник может отказаться от трудового договора при наличии исключительных обстоятельств вследствие существенного нарушения обязанности работодателя, в первую очередь если: 1) работодатель обращался с работником недостойно или угрожал ему или разрешал это делать другим работникам или третьим лицам; 2) работодатель существенно просрочил выплату вознаграждения за труд; 3) продолжение работы связано с реальной опасностью для жизни, здоровья, нравственности или доброго имени работника. (3) Работник может отказаться от трудового договора при наличии исключительных обстоятельств по причине, исходящей из личности работника, в первую очередь если состояние здоровья или семейные обязанности работника не позволяют ему выполнять оговоренную работу и работодатель не предоставляет ему подходящую работу. (4) Работник может отказаться от трудового договора только в течение разумного времени после того, как ему стало известно или должно было стать известно об обстоятельстве, являющемся основанием для отказа. Статья 98. Сроки предупреждения об отказе со стороны работника (1) Работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее чем за 30 календарных дней. (2) Работник не должен предупреждать работодателя об отказе при наличии исключительных обстоятельств, если с учетом всех обстоятельств и интереса обеих сторон нельзя разумно требовать продолжения договора до завершения оговоренного срока или срока предупреждения.
Работодатель чаще всего - тоже человек. Он не хочет терпеть твои "отбывания" на работе в течение положенного срока. Подходишь прямо к начальнику и говоришь: что мне делать - приходить на работу и ничего не делать, тупо сидеть в углу или делать вид что работаю, или вы меня уволите со дня из-за таких-то таких-то обстоятельств. Лучше не врать об обстоятельствах, а правду сказать. Работодатель посмотрит на тебя, проматериться может быть даже и не только про себя, но 90% что отпустит. Я своих отпускал и меня отпускали.. Главное - мирное общение. Все же люди...
у него работа и есть такая = стоять и ничего не делать А вообще, почему нельзя просто забить на это дело, написать заявление по собственному желанию и не приходить больше?
1) С 1 дня- по причине перемены места жителйства. 2) По состоянию здоровя 3) По семейным обстоятелствам 1. пунтк 100 баллов работает, другие два просто слышал....
